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Comité de Ética del ISSSTE revisará quejas contra la subdelegada Alejandrina Ortega por presuntos abusos
El ISSSTE Hidalgo activó al Comité de Ética para investigar denuncias de violencia de género y abusos contra la subdelegada Alejandrina Ortega Pichardo tras protestas de trabajadores en la sede de Pachuca
Publicado 9:46 p.m. MAR 6,2026 | Ultima Actualización 9:46 p.m. MAR 6,2026
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Trabajadores del ISSSTE en Pachuca se manifestaron este viernes en las oficinas de Plaza Perisur para denunciar presuntos actos de violencia de género por parte de directivos. En la foto un evento del pasado 21 de febrero donde directivos de la delegación en Hidalgo encabezaron una reunión donde se habló sobre el trato digno a los derechohabientes. Foto: ISSSTE Hidalgo
El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) en Hidalgo confirmó que iniciará un proceso de revisión y seguimiento ante las quejas presentadas este viernes 6 de marzo por personal de la sede en Pachuca.
Las acusaciones se dirigen contra la subdelegada Alejandrina Ortega Pichardo, señalada por presuntos abusos y violencia de género hacia trabajadoras de la dependencia.
A través de un comunicado oficial, la institución informó:
«Con el fin de dar seguimiento oportuno e imparcial a la situación, el Comité de Ética revisará el caso conforme a sus atribuciones, a fin de valorar las circunstancias y establecer las acciones pertinentes».
Antecedentes del conflicto en Plaza Perisur
La mañana de este viernes, las oficinas ubicadas en Plaza Perisur fueron escenario de una manifestación donde personal administrativo y operativo realizó un paro simbólico.
Con consignas de «fuera Alejandrina», los inconformes denunciaron que el ambiente laboral se ha vuelto insostenible debido a conductas que vulneran la integridad de las mujeres en la institución.
Garantía de servicios
Pese al conflicto interno, el ISSSTE Hidalgo subrayó que la atención médica y los trámites administrativos no se han visto interrumpidos. La Oficina de Representación opera con normalidad para asegurar que la derechohabiencia no resulte afectada por las investigaciones en curso.
La dependencia reiteró su disposición al diálogo para construir una ruta de trabajo que restablezca un ambiente laboral respetuoso y colaborativo.


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