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Más de 100 funcionarios renuncian en Hidalgo por recibir doble sueldo
Más de 100 servidores públicos en Hidalgo renuncian por recibir doble sueldo; Contraloría advierte sanciones e inhabilitaciones
Publicado 4:53 p.m. OCT 8,2025 | Ultima Actualización 4:53 p.m. OCT 8,2025
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Álvaro Bardales, titular de la Secretaría de Contraloría de Hidalgo, informó sobre renuncias por doble sueldo en municipios y sector educativo.
Más de 100 personas que percibían doble salario por desempeñarse simultáneamente en ayuntamientos y en el sector educativo presentaron su renuncia o solicitaron licencia sin goce de sueldo, informó Álvaro Bardales Ramírez, titular de la Secretaría de Contraloría del Estado de Hidalgo.
El funcionario detalló que en casi 95 por ciento de los casos, los empleados optaron por renunciar a su puesto en el municipio, ya que la remuneración en el sector educativo es “muchísimo mayor”.
“Esperamos que a finales de octubre hayamos terminado el trabajo; de no ser así, iniciaremos procedimientos de responsabilidad contra personal del municipio y del sector educativo”, señaló Bardales.
Doble función e inhabilitaciones
La Contraloría advirtió que, de persistir la situación, se presentarán denuncias ante el Tribunal de Justicia Administrativa de Hidalgo, y quienes mantengan doble cargo podrían ser inhabilitados.
Bardales explicó que varios de los trabajadores de la educación realizaban labores ajenas a la docencia, como actividades administrativas, en catastro o ayudantía general.
“Hay un artículo, el 101 de la Ley General de Docencia, que dice que ningún docente puede trabajar fuera de la docencia porque se les pagan ocho horas diarias”, puntualizó.
Caso Tulancingo: denuncia por nepotismo
En otro tema, el contralor recordó que en Tulancingo se presentó una denuncia por nepotismo dentro del ayuntamiento. Indicó que la dependencia interviene para solicitar la renuncia de los padres de un funcionario público que recientemente sufrió un atentado.
Aclaró que al funcionario afectado no se le puede exigir la renuncia, ya que hacerlo vulneraría sus derechos laborales y de seguridad social.
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